2030年の人事は、経験や勘に依存する管理機能から、経営と同じ視座で人材を可視化し、先回りして打ち手を講じる戦略機能へ進化します。
本講演では、Talent Intelligenceを基盤にスキルを共通言語として人材需給を可視化し、配置・採用・育成・サクセッションを統合する未来像を提示します。AIは判断を代替するのではなく、意思決定の質と速度を高めるインテリジェント基盤となります。またこれまで多くの大手企業におけるPoCや本導入で見えてきた課題、対応策、そしてそのベースとしてあるべき考え方についてもリアルにお話させて頂きます。