近年の労働環境の変化により、「パワハラ」を恐れて指導に悩む上司と、過剰に権利を主張する部下との新たな対立が生まれています。
本セッションでは、この令和の「新課題ハラスメント」ともいえる両者のすれ違いを紐解き、組織崩壊を防ぐための具体的なコミュニケーション術や仕組みづくりを解説します。
以下のようなお悩みや立場の方々には、特におすすめいたします。
 - 部下や後輩への指導・注意の仕方に悩んでいる管理職・リーダーの方
 - ハラスメントの発生を未然に防ぎ、リスク管理を徹底したい経営層・人事担当者の方
 - 社員間のコミュニケーション不全や世代間のギャップに課題を感じている方
 - これから管理職になるにあたり、現代のマネジメントについて学びたい次世代リーダーの方