近年、働き方の多様化や人材確保の難易度上昇を背景に、企業にはこれまで以上に「健康に配慮した労務管理」や「見える労働時間管理」が求められています。
こうした流れの中で、労働基準法を取り巻く制度や運用も次の段階へと進みつつあります。
本セッションでは、今後想定される労基法のアップデートを単なる制度変更としてではなく、企業の実務やマネジメントにどのような影響をもたらすのかという視点で整理し、あわせて、弊社システムを活用した現実的な対応の考え方をご紹介します。